Przejdź do treści

Polskie prawo pracy · bez konta

Wniosek o urlop wypoczynkowy — wzór PDF

Wpisz termin urlopu wypoczynkowego i liczbę dni wynikającą z Twojego grafiku. Pobierz wniosek w PDF i przekaż go pracodawcy.

Edycja na dokumencie · jak w CV Studio

Kliknij tekst i wpisz swoje dane

Kliknij szarą wskazówkę lub uzupełniony tekst. Zmiany widzisz od razu na kartce. Klawisz Tab przenosi do następnego pola.

Wybierz miejsce na dokumencie, aby je uzupełnić. Puste wskazówki nie pojawią się w pobranym PDF.

,

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Proszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego w okresie od do , obejmującego dni pracy zgodnie z moim rozkładem czasu pracy.

podpis pracownika

PDF ma format A4; dłuższa treść przechodzi na kolejne strony. Dane pozostają w tej karcie. Pobierz dokument przed jej zamknięciem — PDF powstaje lokalnie, bez wysyłania treści na serwer.

Jak przygotować i złożyć dokument

Najpierw sprawdź grafik i saldo

Urlop przypada na dni pracy według Twojego rozkładu. Liczba dni między dwiema datami nie jest automatycznie liczbą dni urlopu. Przy niestandardowych zmianach ustal rozliczenie godzin z kadrami.

Uzgodnij termin

Wniosek pozwala wskazać preferowany termin. Samo przygotowanie lub wysłanie PDF nie oznacza, że urlop został udzielony. Zastosuj zasady składania i zatwierdzania wniosków obowiązujące u pracodawcy.

Zwykły urlop wypoczynkowy

Ten wzór dotyczy planowanego urlopu wypoczynkowego. Nie jest wnioskiem o urlop na żądanie, urlop opiekuńczy ani zwolnienie z powodu siły wyższej.

Sprawdź swoją sytuację

Wzór ma charakter ogólny i nie zastępuje indywidualnej porady prawnej. Generator sprawdza uzupełnienie pól, ale nie potwierdza uprawnień ani skutecznego doręczenia pisma.

Pytania o ten wzór

Czy do liczby dni wpisywać soboty i niedziele?

Wpisz dni pracy zgodnie ze swoim grafikiem. Weekend może być dla Ciebie pracujący, dlatego kreator nie oblicza tej liczby automatycznie.

Czy pobranie PDF oznacza zgodę na urlop?

Nie. Wniosek trzeba przekazać pracodawcy i uzyskać udzielenie urlopu zgodnie z obowiązującą procedurą.